Как вступить в КПРФ        



Рейтинг@Mail.ru

Rambler's Top100

Вятский Край

У олигарха Александра Чурина случилась истерика?! Или почему семья Чуриных пытается запретить материалы Кировского обкома КПРФ?!

11 февраля 2018 года на сайте обкома КПРФ была опубликована статья “Олигархическая семейка Чуриных заявила рабочим, что не собирается соблюдать Трудовой кодекс Российской Федерации”. Аналитические материалы были подготовлены на основании серий журналистских расследований телеграмм-канала "Вятская лесная Византия” и сайта Регионального издания «Вятский край».

12 февраля в приемную Руководителя фракции КПРФ в Законодательном собрании Кировской области Сергея Мамаева поступило официальное письмо от генерального директора ООО “Издательский дом Вятский край” Андрея Таджибаева.

Господин Таджибаев в ультимативной форме потребовал удалить статьи про клан Чуриных с официального сайта КПРФ Кировской области и принести извинения олигархам, а также опубликовать опровержение.

По мнению генерального директора Общества с ограниченной ответственностью Таджибаева, публикации про семейство Чуриных “является недостоверной и ложной, а также наносит ущерб деловой репутации частной фирме Таджибаева.

Особо сильно беспокоит Андрея Таджибаева то, что “в настоящее время в сети “Интернет” идет обсуждение публикации КПРФ про деятельность олигархов Чуриных. Таким образом, сообщенная КПРФ недостоверная и лживая (по мнению Таджибаева) информация про семью Чуриных становится доступна все большему числу жителей Кировской области”.

Зарплата в 100 тысяч рублей: как на самом деле «экономят» в кировском правительстве.

В начале 2015 года в правительстве Кировской области была затеяна масштабная реор­ганизация, цель которой была озвучена как «достижение укрупнения малочисленных органов исполнительной власти, сокращение расходов на содержание управленческого аппарата, повышение статуса и ответственности органов исполнительной власти, а также приведение структуры в соответствие с федеральной». В рамках этой оптимизации были, в частности, введены государственные должности министров Кировской области, которые вошли в состав областного правительства. Его структуру «утрясали» и согласовывали практически весь год, а некоторых министров назначали аж в декабре…

Так были ли достигнуты заявленные в результате реорганизации органов исполнительной власти Кировской области цели или это была очередная «реорганизация ради реорганизации»? С этого вопроса начался наш разговор с депутатом Государственной думы, первым секретарем Кировского обкома КПРФ Сергеем Мамаевым.

- По поводу экономии скажу так: была достигнута экономия «по Белых». Судите сами. До появления министерств и создания должностей министров в состав правительства Кировской области входили 11 заместителей председателя правительства Кировской области.  После реорганизации состав областного правительства значительно увеличился и на сегодня включает в себя 24 члена: 11 заместителей председателя правительства Кировской области (шесть из которых также являются министрами), 11 обособленных министров, руководителя администрации правительства Кировской области и руководителя группы советников. Таким образом, в результате реорганизации количество членов правительства Кировской области увеличилось с 11 до 24 человек. Более чем в два раза!

- Но ведь изменилось лишь название должности? Например, раньше был начальник управления или глава департамента, а стал министр.

- Ничего подобного. Изменилось не только название должности, но и заработная плата чиновника в ранге члена правительства. Математика здесь довольно проста и доступна каждому.

Среднемесячная заработная плата заместителя председателя правительства Кировской области складывается так: должностной оклад (18002 руб.) + надбавка за особые условия государственной службы (36004 руб.) + ежемесячная премия по результатам работы (4500 руб.) + ежемесячное денежное поощрение (27003 руб.) + оклад за классный чин (от 2775 до 3112 руб. в зависимости от чина) + надбавка за выслугу лет (10 - 30% от оклада в зависимости от стажа) + квартальная премия за выполнение особо важных и сложных заданий (0,5 оклада денежного содержания) + материальная помощь один раз в год (20700 руб.) + единовременная выплата к отпуску (41404 руб.) + надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (10 - 30% от оклада).

RSS-материал